业务认知：关注所属行业的业务规则和发展趋势。举例：我是支付行业产品经理，支付行业是国家强监管行业，主管部门主要是人行和银保监会，共颁布了XXX法律法规，文件规定开户的要求是XXX，身份识别要求是XXX，限额要求是XXX。我国目前开展支付业务的有XXX种类型企业，有XXX种业态，每种业态的模式是XXX。我们要认知业务视野层面的知识。

　　产品研究：关注行业产品的现状和发展趋势。举例：我是支付行业产品，我应该要关注我国目前支付产品的形态，支付产品的实现方式，竞品的产品模式，竞品的对比和行业的发展趋势。对于产品知识我们应该是熟记于心。

　　三、结构化思维

　　结构化面试，面的也是结构化思维。结构化思维的核心是建立从上至下的总分式的有序的思考方式。简历应该以结构化的形式展现，面试的回答也应该是严格遵守结构化回答。

　　比如描述职责时，一般水平的写法可能是：负责商户洽谈，如何如何，负责商户产品方案设计，如何如何，负责产品迭代，如何如何。以上写法换成结构化思维，可以变成：我负责商户产品的全流程产品工作，包括项目前商户产品方案制定及获得客户合作、项目中推进产品方案的落地、项目后的上线数据分析和迭代优化。

　　当面试回答问题的时候，更需要注意结构化思维，在动嘴回答前想3秒，即可帮助脑子建立回答问题的框架。举个例子，面试官问讲一个你觉得成功的产品？回答的思路可能是

　　一、多门店可以做到分销管理的功能

　　1.分销管理，商家可以在系统中设置多个分销商级别，每一个等级的分销商门槛条件也不一样，实现对分销商的一体化管理，对分销商进行考核、分红核算等，允许分销商通过不同的方式进行佣金提现。

　　2.基础配置，商家可以对门店的一些较基础的配置进行自定义的设置，可以在系统中设置短语自定义恢复，自动确认收货时间，在线客服配置和物流板块的设置等，用户还可以子啊系统中对服务进行评论，了解用户的消费需求。

　　3.会员管理，商家可以在多门店分销管理系统中设置会员的等级，不同等级的会员享受不同的优惠折扣，显示的产品价格也不一样，会员可以通过购物和签到等方式领取积分，提升复购率，系统后台可以查看会员的消费情况和优惠券使用情况。

　　商户可通过客户端申请入驻，入驻通过后每个商户都有独立的管理员可自由设置自有店铺独立信息；平台方可以统筹掌握整个平台的订单、营收、库存等信息，同时对商户进行规范化管理。

　　解决消费者、商家及平台痛点，优化平台运营难点，促进商家积极性，提升消费体验，推动三方互动的良性循环，以期达到增长盈利的目的

　　1、消费者：立足消费体验解决消费者三大痛点

　　2、商家：聚焦商家需求解决商家实际运营痛点

　　3、平台：完善平台规则解决平台方服务痛点

　　多商家入驻小程序分销平台，给商家带来更大的流量曝光，让更多企业都加入到商品推广的行列，从而实现无限裂变的效果。多商家入驻小程序是一个支持平台商家自营以及招募其他商家入驻的系统，以多商家入驻核心，集合了互联网的移动模式，集成O2O模式，实现平台自营与第三方资源销售模式共享的经营模式，以提升商家运营模式为中心，帮助商家打造化的生态营销商务系统。